Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Junior náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Junior náborára, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám identifikovať, prilákať a vybrať najlepšie talenty pre našu organizáciu. Táto pozícia je ideálna pre niekoho, kto má záujem o ľudské zdroje, je organizovaný, komunikatívny a má chuť učiť sa nové veci. Ako Junior náborár budete úzko spolupracovať s našimi skúsenými náborármi a manažérmi, aby ste zabezpečili hladký priebeh náborového procesu. Vašou úlohou bude nielen vyhľadávať kandidátov, ale aj budovať pozitívne vzťahy s nimi a podporovať ich počas celého procesu výberu. Táto pozícia ponúka skvelú príležitosť na profesionálny rast a rozvoj v oblasti ľudských zdrojov. Ak ste motivovaní, orientovaní na výsledky a máte záujem o prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ako stvorená.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov.
- Správa a aktualizácia databázy kandidátov.
- Organizácia a koordinácia pohovorov s kandidátmi.
- Podpora senior náborárov pri výbere vhodných kandidátov.
- Komunikácia s kandidátmi počas celého náborového procesu.
- Príprava a zverejňovanie pracovných ponúk na rôznych platformách.
- Získavanie spätnej väzby od kandidátov a manažérov.
- Účasť na náborových podujatiach a veľtrhoch práce.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, preferované vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuzných odborov.
- Silné komunikačné a medziľudské zručnosti.
- Schopnosť pracovať v tíme a zvládať viacero úloh naraz.
- Základné znalosti náborových procesov a techník.
- Znalosť práce s počítačom a náborovými nástrojmi.
- Pozitívny prístup a ochota učiť sa nové veci.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny.
- Výhodou je predchádzajúca skúsenosť v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Prečo vás zaujíma práca v oblasti náboru?
- Aké skúsenosti máte s komunikáciou s ľuďmi?
- Ako by ste postupovali pri hľadaní vhodného kandidáta na špecifickú pozíciu?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
- Aké nástroje alebo platformy poznáte na vyhľadávanie kandidátov?
- Ako by ste riešili situáciu, ak by kandidát zrušil pohovor na poslednú chvíľu?
- Aké sú vaše dlhodobé kariérne ciele v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste zabezpečili pozitívnu skúsenosť kandidáta počas náborového procesu?
